| 회차 |
강의명 |
강의시간 |
첨부파일 |
샘플보기 |
| 1 | [제1편] 제1장 노동기본권 1절 - 근로3권 보장의 실질적 의의 | 55분 | |  |
| 2 | [제1편] 제1장 노동기본권 1절 - 근로자 근로3권의 주체 | 25분 | | |
| 3 | [제1편] 제1장 노동기본권 2절 - 단결권의 개념 | 32분 | | |
| 4 | [제1편] 제1장 노동기본권 2절 - 단체교섭권 | 24분 | | |
| 5 | [제1편] 제1장 노동기본권 2절 - 단체행동권 | 30분 | | |
| 6 | [제1편] 제2장 노동조합 1절 - 노동조합법의 의의 | 30분 | | |
| 7 | [제1편] 제2장 노동조합 1절 - 소극적 요건 | 30분 | | |
| 8 | [제1편] 제2장 노동조합 1절 - 설립신고 | 34분 |  | |
| 9 | [제1편] 제2장 노동조합 1절 - 헌법상 노조의 법률상 지위 | 20분 | | |
| 10 | [제1편] 제2장 노동조합 2절 - 노동조합의 관리 조합규약 | 34분 | | |
| 11 | [제1편] 제2장 노동조합 2절 - 조합원의 권리 및 의무 | 32분 | | |
| 12 | [제1편] 제2장 노동조합 2절 - 총회 및 대의원회의 의결 | 28분 | | |
| 13 | [제1편] 제2장 노동조합 2절 - 노동조합의 통제권 | 23분 | | |
| 14 | [제1편] 제2장 노동조합 3절 - 조합활동 | 42분 | | |
| 15 | [제1편] 제2장 노동조합 3절 - 노조전임자와 근로시간 면제 | 28분 | | |
| 16 | [제1편] 제2장 노동조합 4절 - 노동조합의 해산 및 조직변경 | 19분 | | |
| 17 | [제1편] 제2장 노동조합 4절 - 조직변경 | 33분 | | |
| 18 | [제1편] 제3장 단체교섭 1절 - 단체교섭의 당사자 | 54분 | | |
| 19 | [제1편] 제3장 단체교섭 1절 - 단체교섭권의 경합 | 13분 | | |
| 20 | [제1편] 제3장 단체교섭 2절 - 담당자 | 33분 | | |
| 21 | [제1편] 제3장 단체교섭 2절 - 교섭창구 단일화 절차 | 36분 | | |
| 22 | [제1편] 제3장 단체교섭 3절 - 단체교섭의 대상 | 35분 | | |
| 23 | [제1편] 제3장 단체교섭 3절 - 교섭대상에 대한 구체적 범위 | 33분 | | |
| 24 | [제1편] 제3장 단체교섭 4절 - 단체교섭의 방법 | 32분 | | |
| 25 | [제1편] 제4장 단체협약 1절 - 총론 | 24분 | | |
| 26 | [제1편] 제4장 단체협약 2절 - 단체협약의 성립 | 34분 | | |
| 27 | [제1편] 제4장 단체협약 3절 - 단체협약의 규범적 부분과 그 효력 | 27분 | | |
| 28 | [제1편] 제4장 단체협약 3절 - 규범적 효력 | 21분 | | |
| 29 | [제1편] 제4장 단체협약 3절 - 협약자치의 한계 | 27분 | | |
| 30 | [제1편] 제4장 단체협약 4절 - 단체협약의 채무적 부분과 그 효력 | 36분 | | |
| 31 | [제1편] 제4장 단체협약 5절 - 단체협약의 효력확장 | 38분 | | |
| 32 | [제1편] 제4장 단체협약 5절 - 효력확장의 효과 | 20분 | | |
| 33 | [제1편] 제4장 단체협약 6절 - 단체협약의 기간과 종료 | 32분 | | |
| 34 | [제1편] 제5장 쟁의행위 1절 - 총설 | 33분 | | |
| 35 | [제1편] 제5장 쟁의행위 2절 - 쟁의행위의 정당성 | 13분 | | |
| 36 | [제1편] 제5장 쟁의행위 2절 - 쟁의행위의 목적과 정당성 | 23분 | | |
| 37 | [제1편] 제5장 쟁의행위 2절 - 쟁의행위의 개시 · 절차와 정당성 | 27분 | | |
| 38 | [제1편] 제5장 쟁의행위 2절 - 쟁의행위의 방법과 정당성 | 27분 | | |
| 39 | [제1편] 제5장 쟁의행위 2절 - 동맹파업 | 43분 | | |
| 40 | [제1편] 제5장 쟁의행위 3절 - 쟁의행위와 책임 | 40분 | | |
| 41 | [제1편] 제5장 쟁의행위 3절 - 제3자에 대한 민사책임 문제 | 23분 | | |
| 42 | [제1편] 제5장 쟁의행위 4절 - 쟁의행위와 근로관계 | 51분 | | |
| 43 | [제1편] 제5장 쟁의행위 5절 - 사용자의 쟁의대항행위 | 18분 | | |
| 44 | [제1편] 제5장 쟁의행위 5절 - 직장폐쇄의 개념 | 51분 | | |
| 45 | [제1편] 제6장 노동쟁의의 조정 1절 - 총설 | 38분 | | |
| 46 | [제1편] 제6장 노동쟁의의 조정 2절 - 노동위원회에 의한 조정 | 25분 | | |
| 47 | [제1편] 제6장 노동쟁의의 조정 3절 - 사적 조정 | 16분 | | |
| 48 | [제1편] 제7장 부당노동행위 1절 - 총설 | 21분 | | |
| 49 | [제1편] 제7장 부당노동행위 2절 - 부당노동행위의 유형 | 37분 | | |
| 50 | [제1편] 제7장 부당노동행위 2절 - 반조합 계약으로서의 부당노동행위 | 35분 | | |
| 51 | [제1편] 제7장 부당노동행위 2절 - 단체교섭 거부의 성립요건 | 34분 | | |
| 52 | [제1편] 제7장 부당노동행위 2절 - 지배 개입의 성립요건 | 71분 | | |
| 53 | [제1편] 제7장 부당노동행위 3절 - 초심절차 | 46분 | | |
| 54 | [제2편] 1장 총칙 1절 - 근로기준법의 적용범위 | 43분 | | |
| 55 | [제2편] 1장 총칙 1절 - 상시 4인이하 사업에 대한 일부 적용 | 18분 | | |
| 56 | [제2편] 1장 총칙 2절 - 근로자와 사용자 (1) | 52분 | | |
| 57 | [제2편] 1장 총칙 2절 - 근로자와 사용자 (2) | 26분 | | |
| 58 | [제2편] 1장 총칙 3절 - 균등처우 | 33분 | | |
| 59 | [제2편] 1장 총칙 4절 - 전근대적 노동관행의 철폐 | 42분 | | |
| 60 | [제2편] 2장 취업규칙 1절 - 취업규칙 | 23분 | | |
| 61 | [제2편] 2장 취업규칙 2절 - 취업규칙의 작성 변경 | 17분 | | |
| 62 | [제2편] 2장 취업규칙 2절 - 취업규칙의 불이익 변경 | 27분 | | |
| 63 | [제2편] 2장 취업규칙 3절 - 취업규칙과 다른 규범과의 관계 | 9분 | | |
| 64 | [제2편] 3장 근로계약 1절 - 근로계약 | 45분 | | |
| 65 | [제2편] 3장 근로계약 1절 - 총론 (2) | 47분 | | |
| 66 | [제2편] 3장 근로계약 2절 - 근로계약의 체결 | 19분 | | |
| 67 | [제2편] 3장 근로계약 2절 - 시용 | 37분 | | |
| 68 | [제2편] 3장 근로계약 2절 - 위약예정의 금지 | 31분 | | |
| 69 | [제2편] 3장 근로계약 3절 - 인사이동 | 29분 | | |
| 70 | [제2편] 3장 근로계약 3절 - 직위해제의 관한 판례이론 | 29분 | | |
| 71 | [제2편] 3장 근로계약 3절 - 전출 | 26분 | | |
| 72 | [제2편] 3장 근로계약 4절 - 근로관계의 이전 | 46분 | | |
| 73 | [제2편] 3장 근로계약 5절 - 해고의 제한 | 56분 | | |
| 74 | [제2편] 3장 근로계약 5절 - 경영상 이유에 의한 해고의 제한 | 40분 | | |
| 75 | [제2편] 3장 근로계약 5절 - 해고금지기간에 의한 해고의 제한 | 19분 | | |
| 76 | [제2편] 3장 근로계약 5절 - 해고예고제도 | 28분 | | |
| 77 | [제2편] 3장 근로계약 5절 - 해고사유와 해고시기의 서면통지 | 23분 | | |
| 78 | [제2편] 3장 근로계약 6절 - 부당해고 등 구제절차 | 40분 | | |
| 79 | [제2편] 3장 근로계약 7절 - 금품청산 | 19분 | | |
| 80 | [제2편] 4장 임금 1절 - 근로기준법상의 임금 | 40분 | | |
| 81 | [제2편] 4장 임금 1절 - 평균임금의 산정 | 38분 | | |
| 82 | [제2편] 4장 임금 1절 - 통상임금의 범위 | 20분 | | |
| 83 | [제2편] 4장 임금지급의 보장 2절 - 임금지급의 원칙 | 38분 | | |
| 84 | [제2편] 4장 임금지급의 보장 2절 - 월 1회 이상 정기지급의 원칙 | 35분 | | |
| 85 | [제2편] 4장 임금지급의 보장 2절 - 직장수급인의 연대책임 | 16분 | | |
| 86 | [제2편] 4장 임금지급의 보장 2절 - 임금채권의 우선변제 | 15분 | | |
| 87 | [제2편] 4장 임금액의 보장 3절 - 휴업수당 | 32분 | | |
| 88 | [제2편] 5장 근로시간 1절 - 근로시간 및 휴식 | 33분 | | |
| 89 | [제2편] 5장 근로시간 1절 - 탄력적 근로시간제 | 23분 | | |
| 90 | [제2편] 5장 휴게 및 휴일 2절 - 휴게 | 40분 | | |
| 91 | [제2편] 5장 휴가 3절 - 연차휴가청구권의 발생 | 47분 | | |
| 92 | [제2편] 5장 휴가 3절 - 연차휴가청구권의 소멸 | 31분 | | |
| 93 | [제2편] 5장 근로시간 4절 - 휴게 휴일의 적용제외 | 27분 | | |
| 94 | [제2편] 6장 여성과 연소자에 공통된 특별번호 1절 - 여성과 연소자 | 37분 | | |
| 95 | [제2편] 6장 여성과 임산부에 대한 특별보호 3절 - 생리휴가 | 27분 | | |
