| 회차 |
강의명 |
강의시간 |
첨부파일 |
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| 1 | [오리엔테이션] 공인노무사2차 시험 설명회 | 53분 | | 샘플보기 |
| 2 | 1장 제 1절 1강 집단적 노사관계법 | 38분 | | |
| 3 | 1장 제 1절 2강 근로자 - 근로3권의 주체 | 25분 | | |
| 4 | 1장 제 2절 3강 단결권의 개념 | 41분 | | |
| 5 | 1장 제 2절 4강 단체교섭권 | 42분 | | |
| 6 | 2장 제 1절 5강 노동조합 | 45분 | | |
| 7 | 2장 제 1절 6강 소극적 요건 | 45분 | | |
| 8 | 2장 제 1절 7강 설립신고 | 31분 | | |
| 9 | 2장 제 1절 8강 노동조합의 성립시기 | 45분 | | |
| 10 | 2장 제 2절 9강 조합규약 | 43분 | | |
| 11 | 2장 제 2절 10강 조합원의 권리 및 의무 | 35분 | | |
| 12 | 2장 제 2절 11강 총회 및 대의원회의 의결 | 32분 | | |
| 13 | 2장 제 2절 12강 노동조합의 재정 | 49분 | | |
| 14 | 2장 제 3절 13강 조합활동 | 49분 | | |
| 15 | 2장 제 3절 14강 노조전임자의 법적 근거 | 45분 | | |
| 16 | 2장 제 4절 15강 노동조합의 해산 및 조직변경 | 33분 | | |
| 17 | 2장 제 4절 16강 조직형태의 변경 | 30분 | | |
| 18 | 3장 제 1절 17강 단체교섭 | 38분 | | |
| 19 | 3장 제 1절 18강 하부단체인 지부, 분회 | 50분 | | |
| 20 | 3장 제 2절 19강 단체교섭의 담당자 | 34분 | | |
| 21 | 3장 제 2절 20강 교섭창구 단일화 절차 | 36분 | | |
| 22 | 3장 제 3절 21강 단체교섭의 대상 - 일반론 | 39분 | | |
| 23 | 3장 제 3절 22강 교섭대상에 대한 구체적 범위 | 43분 | | |
| 24 | 3장 제 4절 23강 단체교섭의 방법 | 38분 | | |
| 25 | 4장 제 1절 24강 단체협약 | 32분 | | |
| 26 | 4장 제 2절 25강 단체협약의 성립 | 43분 | | |
| 27 | 4장 제 3절 26강 규범적 부분과 그 효력 | 40분 | | |
| 28 | 4장 제 3절 27강 규범적 효력 | 44분 | | |
| 29 | 4장 제 4절 28강 채무적 부분과 그 효력 | 43분 | | |
| 30 | 4장 제 4절 29강 채무적 부분 위반의 효과 | 10분 | | |
| 31 | 4장 제 5절 30강 단체협약의 효력확장 | 41분 | | |
| 32 | 4장 제 5절 31강 효력확장의 효과 | 27분 | | |
| 33 | 4장 제 6절 32강 단체협약의 기간 및 종료 | 38분 | | |
| 34 | 4장 제 6절 33강 협약종료 후의 효력 | 19분 | | |
| 35 | 5장 제 1절 34강 쟁의행위 | 28분 | 첨부파일 | |
| 36 | 5장 제 1절 35강 준법투쟁 | 18분 | | |
| 37 | 5장 제 2절 36강 쟁의행위의 정당성 | 31분 | | |
| 38 | 5장 제 2절 37강 쟁의행위의 목적과 정당성 | 32분 | | |
| 39 | 5장 제 2절 38강 쟁의행위의 개시, 절차와 정당성 | 29분 | | |
| 40 | 5장 제 2절 39강 쟁의행위의 방법과 정당성 | 44분 | | |
| 41 | 5장 제 3절 40강 쟁의행위와 책임 | 43분 | | |
| 42 | 5장 제 3절 41강 민사책임의 내용 = 손해배상의 내용 | 12분 | | |
| 43 | 5장 제 3절 42강 제 3자에 대한 민사책임 문제 | 37분 | | |
| 44 | 5장 제 4절 43강 쟁의행위와 근로관계 | 29분 | | |
| 45 | 5장 제 4절 44강 파업불참자의 임금청구권 | 36분 | | |
| 46 | 5장 제 5절 45강 사용자의 쟁의대항행위 | 6분 | | |
| 47 | 5장 제 5절 46강 대체근로의 제한 | 43분 | | |
| 48 | 5장 제 5절 47강 정당한 직장폐쇄의 효과 | 10분 | | |
| 49 | 6장 제 1절 48강 노동쟁의의 조정 | 42분 | | |
| 50 | 6장 제 2절 49강 노동위원회에 의한 조정 | 29분 | | |
| 51 | 6장 제 3절 50강 사적 조정 | 23분 | | |
| 52 | 7장 제 1절 51강 부당노동행위 | 23분 | | |
| 53 | 7장 제 2절 52강 부당노동행위의 유형 | 45분 | | |
| 54 | 7장 제 2절 53강 반조합계약 | 36분 | | |
| 55 | 7장 제 2절 54강 단체교섭의 거부 | 32분 | | |
| 56 | 7장 제 2절 55강 지배,개입 및 경비원조 | 32분 | | |
| 57 | 7장 제 2절 56강 구법에서 판례의 태도 [실질설] | 18분 | | |
| 58 | 7장 제 3절 57강 법원에 의한 사법적 구제 | 11분 | | |
| 59 | 7장 제 4절 58강 부당노동행위 구제제도 | 39분 | | |
| 60 | 2편 제 1장 제 1절 59강 개별적 근로관계법 | 6분 | | |
| 61 | 2편 제 1장 제 1절 60강 근로기준법의 적용범위 | 29분 | | |
| 62 | 2편 제 1장 제 1절 61강 상시 4인 이하 사업(장)에 대한 일부 적용 | 9분 | | |
| 63 | 2편 제 1장 제 2절 62강 근로자와 사용자 | 47분 | | |
| 64 | 2편 제 1장 제 2절 63강 사용자 | 26분 | | |
| 65 | 2편 제 1장 제 3절 64강 균등처우 | 37분 | | |
| 66 | 2편 제 1장 제 4절 65강 근대적 노동관행의 철폐 | 46분 | | |
| 67 | 2편 제 2장 제 1절 66강 취업규칙 | 30분 | | |
| 68 | 2편 제 2장 제 2절 67강 취업규칙의 작성, 변경 | 65분 | | |
| 69 | 2편 제 2장 제 3절 68강 취업규칙과 다른 규범과의 관계 | 10분 | | |
| 70 | 2편 제 3장 제 1절 69강 근로계약 | 48분 | | |
| 71 | 2편 제 3장 제 1절 70강 근로계약상의 권리, 의무 | 43분 | | |
| 72 | 2편 제 3장 제 2절 71강 근로계약의 체결 | 30분 | | |
| 73 | 2편 제 3장 제 2절 72강 시용과 채용내정 | 56분 | | |
| 74 | 2편 제 3장 제 2절 73강 금지되는 부수계약 | 41분 | | |
| 75 | 2편 제 3장 제 3절 74강 인사이동 | 29분 | | |
| 76 | 2편 제 3장 제 3절 75강 직위해제에 관한 판례이론 | 40분 | | |
| 77 | 2편 제 3장 제 3절 76강 전출 | 33분 | | |
| 78 | 2편 제 3장 제 4절 77강 근로관계의 이전 | 51분 | | |
| 79 | 2편 제 3장 제 5절 78강 해고의 제한 | 59분 | | |
| 80 | 2편 제 3장 제 5절 79강 통상해고의 정당성 | 44분 | | |
| 81 | 2편 제 3장 제 5절 80강 해고금지기간에 의한 해고의 제한 | 39분 | | |
| 82 | 2편 제 3장 제 5절 81강 해고금지기간과 해고예고 | 30분 | | |
| 83 | 2편 제 3장 제 6절 82강 부당해고 등 구제절차 | 38분 | | |
| 84 | 2편 제 3장 제 7절 83강 근로관계 종료 후의 근로관계 | 24분 | | |
| 85 | 2편 제 4장 제 1절 84강 임금 | 38분 | | |
| 86 | 2편 제 4장 제 1절 85강 평균임금 | 35분 | | |
| 87 | 2편 제 4장 제 1절 86강 통상임금 | 32분 | | |
| 88 | 2편 제 4장 제 2절 87강 임금지급의 보장 | 39분 | | |
| 89 | 2편 제 4장 제 2절 88강 도급사업에 대한 임금지급 | 23분 | | |
| 90 | 2편 제 4장 제 3절 89강 임금액의 보장 | 48분 | | |
| 91 | 2편 제 5장 제 1절 90강 근로시간 및 휴식 | 63분 | | |
| 92 | 2편 제 5장 제 2절 91강 휴게 및 휴일 | 62분 | | |
| 93 | 2편 제 5장 제 3절 휴가 | 43분 | | |
| 94 | 2편 제 5장 제 3절 연차휴가의 시기 | 28분 | | |
| 95 | 2편 제 5장 제 4절 근로시간, 휴게, 휴일의 적용제외 | 22분 | | |
| 96 | 2편 제 6장 여성과 연소자 | 57분 | | |
