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수험가이드

건설안전기사 2016-01-26 조회수 534

⊙시험일정

 

구분

필기원서접수
(인터넷)

필기시험 

필기합격
(예정자)발표

실기원서접수

실기시험

최종합격자발

발표일

2016년 정기

기사 1회

2016.01.29 ~

2016.02.04

2016.03.06

2016.03.17

2016.03.21 ~ 2016.03.24

2016.04.16~

2016.04.29

2016.05.27 

2016년 정기

기사 2회

2016.04.01 ~

2016.04.07

2016.05.08

2016.05.19

2016.05.30 ~ 2016.06.02  

2016.06.25~

2016.07.08

2016.08.05

2016년 정기

기사 4회

2016.09.02 ~

2016.09.08 

2016.10.01

2016.10.13

2016.10.17 ~ 2016.10.20 

2016.11.12~

2016.11.25 

2016.12.23

  

 1. 원서접수시간은 원서접수 첫날 09:00부터 마지막 날 18:00까지 임.

 2. 필기시험 합격예정자 및 최종합격자 발표시간은 해당 발표일 09:00 임.

 ※ 일반인 필기시험 면제자는 응시 불가

  

 

⊙시험정보


 시험수수료

 

 - 필기 : 19400 원 / - 실기 : 34600 원

 

 출제경향

 

 - 필담형 : 출제기준 참조

 - 작업형 : 영상자료를 이용하여 시행

                건설안전에 관한 이론적 지식과 관련 법령을 바탕으로 일반지식, 전문지식과 응용 및 실무 능력을 평가

 

 출제기준

 

건설안전기사 출제기준 적용기간( 2016.1.1 ~ 2020.12.31)

메뉴상단 고객지원-자료실-출제기준 에서도 보실 수 있습니다.

건설안전기사 출제기준(2016.1.1~2020.12.31).hwp 출제기준 다운로드

 취득방법

 

 ① 시 행 처 : 한국산업인력공단

 ② 관련학과 : 대학과 전문대학의 산업안전공학, 건설안전공학, 토목공학 건축공학 관련학과

 ③ 시험과목 - 필기 1. 산업안전관리론  2. 산업심리 및 교육 3. 인간공학 및 시스템안전공학 4. 건설시공학 5. 건설재료학 6. 건설안전기술

                  - 실기 : 건설안전실무

 ④ 검정방법 - 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항 (과목당 30분)

                  - 실기 : 복합형[필답형(1시간 30분) + 작업형(50분 정도)]

 ⑤ 합격기준 - 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상

                  - 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

 

⊙기본정보


 개요
 건설업은 공사기간단축, 비용절감 등의 이유로 시업주와 건축주들이 근로자의 보호를 소홀히 할 수 있기 때문에 건설현장의 재해요인을 예측하고 재해를 방지하기 위하여 건설 안전 분야에 대한 전문지식을 갖춘 전문인력을 양성하고자 자격제도 제정.

 수행직무

건설재해예방계회 수립, 작업환경의 점검 및 개선, 유해 위험방지 등의 안전에 관한 기술적인 사항을 관리하며 건설물이나 설비 작업의 위험에 따른 응금조치, 안전장치 및 보호구의 정기검진, 정비 등의 직무 수행.
 실시기관명
 한국산업인력공단

 진로 및 전망

 - 종합  또는 전문건설업체의 현장 안전관리자 및 기타 정부기관의 안전관련 부서로 진출 할 수 있다.

 - 건설재해는 다른 산업재해에 비해 빈번히 발생할 뿐 아니라 다양한 위험요소가 상호 연관 복합적인 상태에서 발생하기 때문에 전문적인 안전관리자를 필요로 한다. 또 한 건설경기 회복에 따른 건설재해의 증가, 구조조정으로 인한 안전관리자의 감소, 「산업안전보건법」에 의한 채무의용규정, 경제성(재해에 따른 손실비용은 안전관리에 따른 비용에 몇 배의 간접비가 따름) 등 증가용인으로 인하여 건설안전기사의 인력수요는 증가할 것이다.

 

⊙훈련ㆍ취업정보



 훈련취업정보                

   자격명과 관련된 훈련, 일자리, 직업, 학과, 직업방송강의, 이러닝 관련 정보를 제공합니다.

 본 정보는 한국고용정보원 HRD-Net을 통해 서비스를 제공하고 있습니다.