2020 합격예감 Master 행정학 세트 -전2권

  • 김시동 저
  • |
  • 고시동네
  • |
  • 2019-09-05출간
  • |
  • 1456페이지
  • |
  • 202 X 260 mm
  • |
  • ISBN : 9791190207195
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    목차


    [문제편]

    Chapter 01


    행정의 기초이론 2

    Chapter 02


    자원배분의 주체 5

    Chapter 03


    행정가치.문화론 23

    Chapter 04


    행정책임.통제론 34

    Chapter 05


    행정학 이론 45


    PART 2

    정책론


    Chapter 01


    정책일반론 70

    Chapter 02


    정책의제설정론 81

    Chapter 03


    정책분석론 88

    Chapter 04


    정책결정론 94

    Chapter 05


    정책집행론 106

    Chapter 06


    정책평가론 112

    Chapter 07


    정책변동론 118

    Chapter 08


    기획론 119


    PART 3

    조직론

    Chapter 01


    조직의 기초이론 124

    Chapter 02


    조직일반이론 128

    Chapter 03


    조직혁신 162


    PART 4

    인사행정론

    Chapter 01


    인사행정의 기초이론 164

    Chapter 02


    인사행정의 일반이론 177


    PART 5

    재무행정론

    Chapter 01


    재무행정의 기초이론 204

    Chapter 02


    예산론 211

    Chapter 03


    예산과정론 218

    Chapter 04


    예산제도의 발달과 개혁 226


    PART 6

    행정개혁론


    Chapter 01


    행정개혁의 일반이론 240

    Chapter 02


    각국의 행정개혁 241


    PART 7

    정보지식론

    Chapter 01


    정보행정론 244

    Chapter 02


    지식행정론 254


    PART 8

    지방행정론

    Chapter 01


    지방행정의 기초이론 258

    Chapter 02


    지방재정일반 267

    Chapter 03


    지방행정의 통제.개혁 274


    PART 9

    최근기출문제

    분석

    01.2014 경찰간부 284

    02.2014 국회사무처 8급 298

    03.2014 사회복지직 9급 308

    04.2014 행정사 317

    05.2014 국가직 9급 325

    06.2014 지방직 9급 333

    07.2014 서울시 9급 343

    08.2014 서울시 7급 352

    09.2014 국가직 7급 360

    10.2015 국가직 9급 367

    11.2015 사회복지직 9급 375

    12.2015 서울시 9급 381

    13.2015 지방직 9급 389

    14.2015 교육행정직 9급 396

    15.2015 국회사무처 8급 403

    16.2015 해양경찰(국민안전처) 414

    17.2015 행정사 430

    18.2015 국회사무처 9급 437

    19.2015 국가직 7급 444

    20.2015 서울시 7급 451

    21.2015 지방직 7급 458

    22.2016 사회복지직 9급 467

    23.2016 지방직 9급 475

    24.2016 국가직 9급 483

    25.2016 서울시 9급 490

    26.2016 서울시 7급 497

    27.2016 국회사무처 8급 505

    28.2016 교육행정직 9급 517

    29.2016 지방직 7급 526

    30.2017 사회복지직 533

    31.2017 지방직 교육행정직 541

    32.2017 국가직 9급 549

    33.2017 지방직 9급 558

    34.2017 국회사무처 8급 567

    35.2017 서울시 9급 580

    36.2017 서울시 7급 587

    37.2017 국가직 7급 594

    38.2017 지방직 7급 603

    39.2017 국가직 추가 9급 612

    40.2017 국가직 추가 7급 621

    41.2018 교육행정직 9급 629

    42.2018 국가직 9급 638

    43.2018 국회사무처 8급 648

    44.2018 서울시 9급 658

    45.2018 서울시 전반기 7급 670

    46.2018 지방직 9급 678

    47.2018 지방직 9급 추가 685

    48.2018 서울시 하반기 7급 694

    49.2018년 국가직 7급 703

    50.2018 지방직 7급 711

    51.2019 국가직 9급 720

    52.2019 지방직 교육행정직 730

    53.2019 지방교육청 739

    54. 2019 서울시 9급 740


    [이론편]


    Chapter 01

    행정의 기초이론


    제1절 행정의 본질 2

    01. 행정의 의의/2 02. 행정법학적 행정개념/3

    03. 행정학적 행정개념/4 04. 행정학의 패러다임/8

    05. 정치와 행정의 관계/10 06. 행정(공행정)과 경영(사행정)/12

    제2절 행정기능 14

    01. 행정기능의 의의/14 02. 행정기능의 변천/15

    03. 현대 행정기능의 유형/15

    제3절 행정의 특징 17

    01. 국가의 변천/17 02. 근대 행정과 현대 행정의 비교/21

    제4절 행정과정과 변수 22

    01. 행정과정/22 02. 행정의 구성변수/24

    제5절 행정수요 25

    01. 행정수요의 의의/25

    02. 현대 행정수요의 특징과 행정수요의 변동요인/26

    제6절 새로운 행정환경과 행정의 과제 27


    Chapter 02

    자원배분의 주체


    제1절 정부와 시장 29

    01. 시장의 실패/29 02. 정부기능 강화(정부규제)/34

    03. 정부팽창/61 04. 정부실패/63

    05. 시장기능 강화(민영화, 감축관리)/65 06. 공공서비스의 제공방법/69

    제2절 제3섹터 70

    01. 제3섹터(중간조직)의 개념/70 02. 제3섹터의 범위와 유형/71

    03. 제3섹터(특히, 민자유치)의 장점 및 단점/76


    Chapter 03

    행정가치ㆍ문화론


    제1절 행정가치 80

    01. 행정가치의 이론적 기초/80 02. 공익(포괄적 행정이념)/84

    03. 행정이념/87

    제2절 행정문화 100

    01. 행정문화의 의의/100

    02. 선진국의 행정문화와 개발도상국의 행정문화/102

    03. 우리나라 행정문화의 특징/102 04. 행정문화의 쇄신전략/103


    Chapter 04

    행정책임ㆍ통제론


    제1절 행정책임 105

    01. 행정책임의 의의/105 02. 행정책임의 특성 및 필요성/105

    03. 행정책임의 기준/106 04. 행정책임의 종류와 유형/106

    제2절 행정통제 108

    01. 행정통제/108 02. 시민참여(행정참여)/118

    03. 정보공개/120


    Chapter 05

    행정학 이론


    제1절 행정학의 학문적 성격 122

    01. 행정학의 학문적 성격/122 02. 정체성(identity)의 위기/123

    제2절 행정학의 성립과 발달 124

    01. 행정학의 기원과 발달/124

    02. 독일 행정학:관방학과 Stein 행정학의 발달/124

    03. 미국 행정학의 성립배경/125

    제3절 행정학의 접근방법 126

    01. 역사적 접근방법/126 02. 법률ㆍ제도적 접근방법/127

    03. 관리ㆍ기능적 접근방법/127 04. 행태론적 접근법(행태주의)/127

    05. 현상학적 접근법/130 06. 생태론적 접근법/132

    07. 체제론적 접근법/134 08. 공공선택이론/137

    09. 신제도주의적 접근방법/142 10. 행정학의 연구기준에 따른 방법/146

    제4절 행정이론의 발달 148

    01. 과학적 관리론/148 02. 인간관계론/149

    03. 비교행정론/152 04. 발전행정론/154

    05. 신행정론/159 06. 신공공관리론/161

    07. 뉴거버넌스(신국정관리론, New Governance)/168

    08. 포스트모더니즘/174


    Chapter 01

    정책일반론


    PART 2

    정책론

    제1절 정책학 178

    01. 정책연구의 필요성/178 02. 정책학의 의의/178

    03. 정책학의 학문적 특성/179

    제2절 정책의 기본개념 180

    01. 정책의 개념/180 02. 정책의 성격/180

    03. 정책의 유형/181

    제3절 정책의 구성요소 185

    01. 정책목표/185 02. 정책수단/186

    03. 정책대상집단/187

    제4절 정책연구의 접근방법(정책은 누가 주도하는가ㆍ) 189

    01. 마르크스주의 이론/189 02. 엘리트이론/189

    03. 다원주의 이론/190

    04. 신다원주의(Neo Pluralism;Dunleavy)/191

    05. Policy Network theory/191 06. 조합주의 이론(Schumitter)/193

    제5절 정책과정의 참여자 194

    01. 정책과정의 참여자/194 02. 대통령/195

    03. 의 회/195 04. 행정기관(행정관료)/195

    05. 사법부/196 06. 정 당/196

    07. 이익집단/196 08. 전문가집단(정책공동체)/197

    09. 시민참여/198

    제6절 정책과정 198

    01. 정책과정의 의의/198 02. 정책과정의 일반적 단계/198

    03. 정책과정의 성격/200


    Chapter 02

    정책의제설정론


    제1절 정책의제설정일반 201

    01. 정책의제설정의 의의/201

    02. 정책의제설정의 일반적 과정(Robert Eyestone)/201

    03. 주도집단에 따른 정책의제설정과정(Cobb, Ross & Ross)/202

    04. 정책의제설정을 좌우하는 요인/205

    제2절 무의사결정 206

    01. 무의사결정의 의의/206 02. 무의사결정의 발생원인/207

    03. 무의사결정의 수단/207 04. 정책과정과 무의사결정/208


    Chapter 03

    정책분석론


    01. 정책분석/209 02. 체제분석(SA;System Analysis)/210

    03. 관리과학(Management science)/215

    04. 정책분석의 오류/219


    Chapter 04

    정책결정론


    제1절 정책결정의 일반이론 221

    01. 정책결정의 의의/221 02. 정책결정의 일반적 단계/221

    03. 정책결정의 성격/222 04. 정책결정방법/222

    05. 분석적 정책결정의 한계:(합리적) 정책분석의 제약요인/222

    제2절 정책결정의 일반적 과정 224

    01. 정책문제의 정의/224 02. 정책목표의 설정/226

    03. 정책대안의 탐색과 개발/226 04. 정책대안의 결과예측/227

    05. 정책대안의 비교ㆍ평가(정책분석의 기준)/228

    06. 최선의 정책대안의 선택/229

    제3절 정책결정모형 230

    01. 합리모형/230 02. 만족모형/231

    03. 점증모형/232

    04. 혼합탐사모형(합리모형+점증모형)/234

    05. 최적모형/235 06. 회사모형(타협모형, 연합모형)/236

    07. 쓰레기통모형/237 08. Allison 모형/238

    09. 사이버네틱스모형/239


    Chapter 05

    정책집행론


    제1절 정책집행의 일반이론 243

    01. 정책집행의 의의/243 02. 정책집행의 유형 /243

    03. 정책집행론의 전개/244

    04. 효과적 정책집행을 위한 조건 및 전략/247

    제2절 정책집행론의 접근방법 248

    01. 하향적ㆍ전방향적 접근방법(Forward Mapping)/248

    02. 상향적ㆍ후방향적 접근방법(Backward Mapping)/249

    03. 통합모형/251

    제3절 정책집행상의 순응과 불응 252

    01. 정책집행상의 순응과 불응의 의의/252

    02. 불응의 원인/252 03. 순응을 좌우하는 요인/253

    04. 순응의 확보방안/253


    Chapter 06

    정책평가론


    제1절 정책평가일반 254

    01. 정책평가의 의의와 중요성/254 02. 정책평가의 유형/254

    03. 정책평가의 과제(새행정학)/257 04. 정책평가의 일반적 절차/262

    05. 정책평가의 타당도/262 06. 정책평가의 방법/266

    제2절 사회지표 268

    01. 사회지표의 의의/268 02. 사회지표의 성격/268

    03. 사회지표의 유형/268 04. 우리나라 사회지표와 문제점/269


    Chapter 07

    정책변동론


    01. 정책변동의 의의/270 02. 정책변동의 유형/270

    03. 정책변동의 원인/271 04. 정책변동모형(권기헌)/272

    05. 점증주의적 정책변동과 비점증주의적 정책변동/274


    Chapter 08

    기획론


    01. 기획의 의의/275 02. 기획이론의 변천/276

    03. 기획의 원칙과 과정/276 04. 기획의 유형/279

    05. 기획의 제약요인(한계)/281 06. 미래예측기법/282


    Chapter 01

    조직의 기초이론


    PART 3

    조직론

    제1절 조직의 의의와 유형 288

    01. 조직의 의의/288 02. 조직의 유형/289

    제2절 조직이론의 분류 292

    01. Dwight Waldo의 분류/292 02. Scott의 분류/292


    Chapter 02

    조직일반이론


    제1절 조직과 구조 298

    01. 의 의/298

    02. 구조형성의 원리(조직의 여러 가지 원리)/303

    03. 조직의 원리에 대한 비판/307 04. 조직구조의 조정기제(새행정학)/308

    05. 관료제론/309 06. 현대적 조직구조/315

    07. 공식조직과 비공식조직/320 08. 계선과 막료/322

    09. 위원회/325

    제2절 조직과 인간 328

    01. 조직과 개인의 상호작용/328

    02. 인간관과 조직관리전략(Edgar Schein의 복잡한 인간모형)/328

    03. 개인의 조직에 대한 적응모형/329

    04. 동기부여이론/330

    제3절 조직과 환경 344

    01. 조직환경의 의의/344 02. 조직과 환경의 상호관계/344

    03. 조직의 환경에 대한 전략/346 04. 조직환경이론(거시조직이론)/349

    제4절 조직과 목표 356

    01. 조직목표의 의의/356 02. 조직목표의 유형/357

    03. 조직목표의 수/358 04. 조직목표의 변동/358

    05. 조직목표와 개인목표/359

    06. 목표에 의한 관리(목표관리제;MBO)/360

    07. 조직의 효과성/362

    제5절 조직과 기술 364

    01. 기술과 조직의 관계/364

    02. 기술과 조직구조에 관한 연구모형/364

    제6절 조직과 관리 367

    01. 조직관리의 의의/367 02. 의사전달/367

    03. 리더십(Leadership)/371 04. 조정(Coordination)/380

    05. 행정 PR(Public Relations)/381

    06. 권 위/383

    07. 갈등관리/385

    08. 전략적 관리(Strategic Management)/389

    09. 사무관리(Office Management)/390


    Chapter 03

    조직혁신


    제1절 조직혁신(OI) 392

    01. 조직혁신의 의의/392 02. 조직혁신의 담당자와 과정/393

    제2절 조직발전(OD) 393

    01. 조직발전의 의의/393 02. 조직발전의 내용/394

    03. 조직발전의 기법/395 04. 조직발전의 성공조건과 문제점/396


    Chapter 01

    인사행정의 기초이론


    PART 4

    인사행정론

    제1절 인사행정의 기초이론 398

    01. 인사행정의 의의/398 02. 인사행정의 기본시각과 흐름/399

    03. 엽관주의(Spoils systems)/399 04. 실적주의(Merit system)/401

    05. 적극적 인사행정/405

    06. 직업공무원제(Career civil service system)/406

    07. 대표관료제(Representative bureaucracy)/408

    08. 인적 자원관리(HRM;Human Resources Management)/410

    09. QWL(Quality of Working Life;직장생활의 질)/411

    제2절 중앙인사기관 412

    01. 중앙인사기관의 의의 및 기능/412 02. 중앙인사기관의 성격/413

    03. 각국의 중앙인사기관/413 04. 우리나라의 인사기관/414

    제3절 공직의 분류-공직구조의 형성 416

    01. 공직의 분류/416 02. 개방형과 폐쇄형/421

    03. 직위분류제와 계급제/422 04. 고위공무원단제도/427


    Chapter 02

    인사행정의 일반이론


    제1절 공무원의 채용 431

    01. 채용의 의의 및 종류/431 02. 채용의 과정/431

    제2절 공무원의 능력발전 436

    01. 공무원의 능력발전의 일반/436

    02. 교육훈련/437

    03. 경력발전제도(CDP;오석홍, 인사행정론)/441

    04. 근무성적평정(performance evaluation)/442

    05. 승진(promotion)/447 06. 배치전환(전직, 전보, 파견)/450

    07. 제안제도/451

    제3절 공무원의 사기 452

    01. 공무원의 사기의 일반/452 02. 공무원의 보수/454

    03. 공무원의 연금제도(Civil service pension program)/459

    04. 공무원단체(Public employee organization)/463

    05. 고충처리/466

    제4절 근무규율(통제) 467

    01. 부정부패/467 02. 행정윤리/474

    03. 정치적 중립(political neutrality)/481 04. 공무원의 신분보장/482


    Chapter 01

    재무행정의 기초이론


    PART 5

    재무행정론

    01. 재무행정의 의의/488 02. 예산의 의의/488

    03. 예산의 원칙(budgetary principles)/491

    04. 예산결정이론(예산결정방법)/494


    Chapter 02

    예산론


    제1절 예산 관련법규 498

    01. 국가재정법/499 02. 국가회계법/505

    03. 정부기업예산법/506

    제2절 기간 귀속기준(거래의 인식시점) 506

    01. 현금주의/506 02. 발생주의/507

    03. 채무부담주의/508 04. 수정발생주의/508

    제3절 재무행정 관련 주요 기관 509

    01. 중앙예산기관/509 02. 수입ㆍ지출총괄기관/510

    03. 중앙은행/510

    제4절 예산의 종류와 분류 510

    01. 예산의 종류/510 02. 예산의 분류/517

    제5절 계획(기획)과 예산 520

    01. 계획과 예산의 관계/520

    02. 계획과 예산의 불일치 요인과 통합방안/520


    Chapter 03

    예산과정론


    제1절 예산과정 일반 522

    01. 예산과정의 의의/522 02. 예산과정의 특징 및 내용/522

    제2절 예산편성 523

    01. 예산편성의 의의/523 02. 예산편성의 과정(절차)/523

    03. 예산편성의 형식/525

    04. 예산편성과정에 있어서 예산관료의 역할유형(A. Schick)/526

    05. 예산확보를 위한 정치적 전략 및 병리현상(새행정학)/527

    06. 예산편성의 문제점과 개선방향/527

    제3절 예산심의 528

    01. 예산심의의 의의/528

    02. 예산심의의 내용 및 변수-각국의 예산심의의 차이와 특성/529

    03. 예산심의의 절차/529

    04. 우리나라 예산심의의 문제점/530

    제4절 예산집행 532

    01. 예산집행의 의의/532 02. 예산의 집행통제(재정통제)/532

    03. 예산집행의 신축성/534

    제5절 결 산 539

    01. 결산의 의의/539 02. 결산의 과정/539

    03. 결산제도의 문제점과 개선방향/540

    제6절 회계검사 541

    01. 회계검사의 의의/541 02. 회계검사의 방법과 대상/541

    03. 회계검사기관/542

    04. 우리나라의 회계검사기관-감사원/542


    Chapter 04

    예산제도의 발달과 개혁


    01. 예산제도의 발달/544

    02. 품목별 예산제도(LIBS;Line Item Budgeting System)/544

    03. 성과주의 예산제도(PBS;Performance Budgeting System)/545

    04. 계획예산(PPBS;Planning Programming Budgeting System)/546

    05. 영기준예산(ZBB;Zero-Base Budgeting)/549

    06. 일몰법(SSL;Sunset Law)/552

    07. 자본예산(CBS;Capital Budgeting System)/553

    08. 정치관리형 예산제도(BPM;Budget for Political Management)/554

    09. 조세지출예산제도/555

    10. 신성과주의 예산제도(결과지향적 예산제도;성과주의의 부활)/555

    11. 시민들의 예산참여(새행정학)/558

    12. 균형성과관리(균형성과기록표, BSC, Balanced Score Card)/558

    13. 구매행정/560


    Chapter 01

    행정개혁의 일반이론


    PART 6

    행정개혁론

    제1절 행정개혁 562

    01. 행정개혁의 의의/562 02. 행정개혁의 과정 및 담당자/563

    제2절 행정개혁의 접근방법 및 전략 564

    01. 행정개혁의 접근방법/564 02. 행정개혁의 전략/565

    제3절 행정개혁에 대한 저항과 극복방안 565

    01. 행정개혁에 대한 저항의 원인/565

    02. 행정개혁에 대한 저항의 극복방법/566


    Chapter 02

    각국의 행정개혁


    01. OECD 국가의 정부혁신(OECD 백서)/567

    02. 미국의 행정개혁/567

    03. 영국의 행정개혁/569

    04. 뉴질랜드의 행정개혁/571


    Chapter 01

    정보행정론


    PART 7

    정보지식론

    제1절 정보화 사회 574

    01. 정보화 사회의 의의/574 02. 정보화 사회의 특징과 영향/575

    제2절 행정정보화와 전자정부 579

    01. 행정정보시스템/579 02. 전자정부(E-Government)/582

    03. 정보행정과 정보정책/589

    04. 전자거버넌스와 전자민주주의(새행정학)/593


    Chapter 02

    지식행정론


    01. 지식 패러다임의 등장과 지식행정/595

    02. 지식관리/596


    Chapter 01

    지방행정의 기초이론


    PART 8

    지방행정론

    제1절 지방행정의 기초개념 598

    01. 지방행정의 의의/598 02. 지방자치의 본질/599

    03. 지방자치의 유형/601 04. 지방자치의 필요성/603

    05. 중앙집권과 지방분권/603 06. 지방자치의 현대적 경향/606

    제2절 행정자치권과 지방자치단체의 연관 609

    01. 자치권 일반/609 02. 조 례/610

    03. 규 칙/611 04. 지방자치단체의 기관/612

    제3절 지방자치단체의 종류와 사무 619

    01. 지방자치단체의 종류/619 02. 지방자치단체의 계층구조/624

    03. 지방자치단체의 기관구성형태/625 04. 국가와 지방자치단체의 기능배분/627

    05. 지방자치단체의 사무/632 06. 광역행정/634


    Chapter 02

    지방재정일반


    제1절 지방재정일반 639

    01. 지방재정의 의의와 특징/639 02. 지방수입의 분류/640

    제2절 지방수입 641

    01. 지방세/641 02. 세외수입/643

    03. 지방채/644 04. 지방교부세/645

    05. 국고보조금/647

    06. 광역ㆍ지역발전특별회계(과거의 균형발전특별회계)/649

    07. 기타 지방재정제도/650


    Chapter 03

    지방행정의 통제ㆍ개혁


    제1절 중앙통제 658

    01. 중앙통제의 의의/658 02. 중앙통제의 방식/658

    03. 중앙통제의 현대적 경향/659 04. 우리나라의 중앙통제/659

    제2절 주민통제 662

    01. 주민의 의의/662 02. 주민통제/662

    제3절 주민직접참정제도 663

    01. 직접참정제도의 의의/663 02. 직접참정제도의 장ㆍ단점/663

    03. 직접참정의 방법/664 04. 우리나라의 직접참정제도/664

    제4절 지역이기주의 670

    01. 지역이기주의의 의의/670 02. 지역이기주의의 형태/670

    03. 지역이기주의의 발생원인과 극복방안/670

    제5절 분쟁조정 671

    제6절 정부 간 관계론(IGR;Inter-Governmental Relation) 672

    01. 중앙과 지방의 관계에 대한 시각(Dunleavy)/672

    02. 정부 간 관계모형/673 03. 도시행정/675


    [Master Think 순서]

    ㆍRosenbloom의 행정에 대한 접근방법 3

    ㆍAberbach의 정치가와 공무원의 역할분담관계(강인재) 10

    ㆍ공공성에 대한 상대적 인식 13

    ㆍ정부의 범위에 대한 태도에 영향을 미치는 요인(새행정학2.0) 17

    ㆍ신행정국가 시대의 영국의 정체(polity) 변화 20

    ㆍWilensky와 Lebeaux의 잔여적 복지와 제도적 복지 21

    ㆍ파킨슨 법칙 22

    ㆍ범위의 경제와 속도의 경제 33

    ㆍ대리손실의 종류 33

    ㆍ정부를 바라보는 관점 34

    ㆍ규제가 초래하는 다섯가지 비용(새행정학 2.0) 58

    ㆍ규제개혁 체계(새행정학 2.0) 58

    ㆍ규제개혁의 수단 : 규제영향분석 58

    ㆍ규제의 역설 59

    ㆍ집단행동의 딜레마와 J. Q. Wilson의 규제정치 60

    ㆍ민영화의 역대리문제(민영화 무용론의 논거) 65

    ㆍSalamon의 NGO 실패모형 75

    ㆍ주민공동생산(co-production) 76

    ㆍSOC(사회간접자본시설) 민간자본 유치제도 77

    ㆍKaplan의 가치문제에서 논의될 수 있는 몇 가지 상황 맥락 80

    ㆍ사실이란ㆍ 81

    ㆍRawls의 정의론(귀납적 접근이 아닌 연역적 도출을 통한 연구) 82

    ㆍ수직적 형평성과 수평적 형평성 90

    ㆍ개인적 합리성이 집단적ㆍ사회적 합리성으로 연결이 되지 못한다는 이론 92

    ㆍ사회자본(Social Capital) 95

    ㆍ신뢰 형성에 영향을 주는 요인(신뢰의 차원)<백완기> 96

    ㆍ본질적 행정가치와 수단적 행정가치(새행정학, 대영문화사) 98

    ㆍ공론조사와 일반여론조사 99

    ㆍ헌법재판소의 기능 112

    ㆍ부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 115

    ㆍ민원 처리에 관한 법률 115

    ㆍ프리즘적 사회의 일반적 특징 133

    ㆍ체제론의 특징 136

    ㆍEntropy 136

    ㆍ인간관계론의 기본적 가정(원리) 150

    ㆍ발전의 특징 154

    ㆍ파이의 팽창성 이론과 A. Okun의 ‘거대한 맞교환’ 155

    ㆍ균형전략과 불균형전략 156

    ㆍ기능주의와 구조기능주의 158

    ㆍ신행정론의 발달배경-미국 내부문제 159

    ㆍ탈신공공관리론(Post NPM) 167

    ㆍ의무적 경쟁입찰제도(CCT;Compulsory Competitive Tendering) 171

    ㆍ법률ㆍ정책ㆍ기획의 상호관계(정정길) 180

    ㆍ자원을 기준으로 한 행정수단의 유형(새행정학 2.0) 187

    ㆍ공공서비스의 성과측정기준 187

    ㆍ정책대상집단의 대응형태와 집행주체의 협상전략 188

    ㆍ마르크스주의 관련이론 189

    ㆍ국가론(오석홍) 194

    ㆍAHP(Analytical Hierarchy process;계층화 분석기법) 214

    ㆍ편익과 비용에 따른 실제적인 예 217

    ㆍ정책 딜레마 모형(Policy dilemma model) 223

    ㆍ나카무라와 스몰우드(Nakamura & Smallwood)의 소망성 평가 기준 229

    ㆍ정책학습(policy learning) 246

    ㆍ일선관료제(Lipsky) 246

    ㆍ정책집행의 성공요인(Sabatier & Mazmanian의 정책집행분석) 247

    ㆍ정책설계(policy design) 248

    ㆍ정책평가 제도들(새행정학 2.0) 258

    ㆍ신뢰도 262

    ㆍ나비효과와 초기조건민감성 297

    ㆍ분화의 유형 302

    ㆍ규모와 복잡성, 조직구성원의 행태 302

    ㆍ신행정론과 블랙스버그 선언 313

    ㆍ새로운 조직형태(오석홍) 318

    ㆍ집단역학(Lewin;Group Dynamics) 322

    ㆍGolembiewiski의 참모(막료)모형연구 324

    ㆍ행정농도(Pondy) 324

    ㆍ위원회의 소속 327

    ㆍ불확실성의 유형 345

    ㆍ주인-대리인 모형과 청지기이론 353

    ㆍGreiner의 조직성장단계의 특징 및 위기별 위기대응전략 363

    ㆍ기타 리더십이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 문화적 리더십 등을 신자질이론이라 한다) 378

    ㆍ펜들턴법(Pendleton Act)의 주요 내용 401

    ㆍ관련 법조문 402

    ㆍ소극적 차별철폐정책과 적극적 차별보상정책 409

    ㆍ중앙인사기관의 조직 형태 413

    ㆍ인사청문관련 법규정;인사청문회법 417

    ㆍ인사청문회제도 418

    ㆍ직무평가의 방법 424

    ㆍ직무성과관리제도(직무성과계약제) 444

    ㆍ공무원단체에 대한 입장 466

    ㆍ공무원 부패의 접근방법(이종수 외 새행정학의 견해) 468

    ㆍ부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률의 주요내용 470

    ㆍ부정청탁 및 금품수수의 금지에 관한 법률 472

    ㆍ신뢰성과 윤리 문제가 국정운영의 핵심 이슈로 제기되는 이유(OECD, 2000) 480

    ㆍ재정민주주의(fiscal democracy) 490

    ㆍ자원의 희소성(윤영진) 497

    ㆍ각 법률이 추구하는 기본가치 499

    ㆍ국가재정운용계획의 포함사항 500

    ㆍ예산안의 첨부서류(국가재정법 제34조) 500

    ㆍ국민참여예산제도의 도입 504

    ㆍ재정운영의 새로운 패러다임(윤영진 재구성) 505

    ㆍ단식부기와 복식부기 508

    ㆍSchick의 “나쁜 예산(Bad Budgeting)” 512

    ㆍ기금운용계획안 등의 첨부서류(국가재정법 제71조) 515

    ㆍ중기재정계획 521

    ㆍ회계연도 523

    ㆍ예산 사정 방법 524

    ㆍ세입추계방법 528

    ㆍ긴급배정 사유 533

    ㆍ회계담당 공무원 533

    ㆍ계획예산과 다른 예산제도와의 비교 548

    ㆍ영기준예산과 다른 예산제도와의 비교 551

    ㆍ사전재원배분제도(Top-down system, 총액배분자율편성제도) 556

    ㆍ입찰계약의 방식 560

    ㆍ제4차 산업혁명 575

    ㆍ신러다이트족(Neo-Luddites) 577

    ㆍ정보화 관련 법칙들 577

    ㆍ정보화에 의한 새로운 조직형태의 유형(이종수 외, 새행정학개론) 578

    ㆍ정부 3.0(새행정학 2.0) 583

    ㆍ<웹 3.0> 584

    ㆍGIS(지리정보체계) 587

    ㆍ전자정부법 588

    ㆍBPR(Business Process Reengineering) 590

    ㆍ보편적 정보서비스의 준거기준(Miller) 591

    ㆍEDI를 이용한 조직 간 정보시스템의 특징 591

    ㆍ유비쿼터스(Ubiquitous) 593

    ㆍ지역정보화 594

    ㆍ지방의회 관련 지방자치법 규정 615

    ㆍ참여정부의 지방선거제 개편내용 616

    ㆍRosenbloom의 행정에 대한 접근방법 621

    ㆍ지방자치단체의 구역(자치단체의 통치권이 미치는 지역적 범위) 622

    ㆍ기관위임사무의 문제점 632

    ㆍ지방재정법 제11조 644

    ㆍ보조금 관리에 대한 법률 647

    ㆍ지방재정관리제도(새행정학 2.0) 657


    [생각보태기 순서]

    ㆍ시정개혁운동(행정개혁을 위한 진보주의 운동) 4

    ㆍ우리나라의 행정기능 16

    ㆍ현대행정의 키워드(새행정학개론;대영문화사) 21

    ㆍ제3의 길(The Third Way) 22

    ㆍGulick의 행정과정(최고관리자의 기능):POSDCoRB 23

    ㆍ공공재의 특성 29

    ㆍ가치재 32

    ㆍ외부불경제효과의 시장적 접근 대처방안 ‘Coase의 정리’ 32

    ㆍ거래비용 32

    ㆍ우리나라의 책임운영기관 43

    ㆍ공공기관의 운영에 관한 법률 48

    ㆍ규제와 관련된 이론 59

    ㆍ지대추구이론 63

    ㆍWolf의 비시장(정부 등)실패 64

    ㆍ정의(justice)에 대한 주요 학자들의 개념(새행정학, 대영문화사) 82

    ㆍ앤더슨(J. E. Anderson)의 정책결정자의 행동에 영향을 미치는 가치 83

    ㆍBozeman의 공익에 대한 견해(정책철학) 86

    ㆍ돌바크(d’Holbach)의 형평개념 90

    ㆍ다문화주의 100

    ㆍ행정권의 오용(誤用) 109

    ㆍ시차이론 126

    ㆍ공공선택론의 학파 137

    ㆍ오우츠의 이론:도시정부의 적정규모이론 141

    ㆍ행정발전ㆍ발전행정ㆍ국가발전 154

    ㆍHirshman의 터널효과 159

    ㆍD. Osborne & P. Plastrick의 기업가형 정부를 위한 5C 전략 163

    ㆍGoodMan(구드만)의 법칙 165

    ㆍ공동체주의(정정길, 행정학의 새로운 이해, 대명출판사) 173

    ㆍ정책연구의 중점변화 178

    ㆍ정치적 game 이론 182

    ㆍ정책유형론 연구와 정책결정요인론 연구 184

    ㆍ정책기조 198

    ㆍ정책의제 관련 기타 개념 202

    ㆍ능률성 척도기준 228

    ㆍ고전적 집행이론의 관점 245

    ㆍ평가성 검토를 시행하는 장점(권기헌) 256

    ㆍ정책평가 관련 개념 258

    ㆍ타당성과 신뢰성의 오차와의 관계 263

    ㆍ연동계획의 장ㆍ단점 280

    ㆍ상용기획의 장ㆍ단점 280

    ㆍ기획의 그레샴 법칙 281

    ㆍGraicunas의 통솔범위 304

    ㆍ담당관제도 324

    ㆍ행정기관 소속 위원회의 설치ㆍ운영에 관한 법률 327

    ㆍ정보화 사회의 동기부여(이종수 외, 새행정학) 330

    ㆍ행정(정책)목표의 특징 356

    ㆍ리더의 기능 371

    ㆍ리더십 연구의 차원 373

    ㆍ정실주의 399

    ㆍ대표관료제에 대한 Mosher의 견해(새행정학) 408

    ㆍ인력계획의 과정(Klingner) 432

    ㆍ직무확충(직무확장과 직무충실) 451

    ㆍ인센티브제도

    Contents

    유형 458

    ㆍ재산등록의무자 478

    ㆍ등록재산의 공개의무자 479

    ㆍ공공부문에서의 예산이 가지는 특징(새행정학) 489

    ㆍ예산원칙의 조화 494

    ㆍ예산의 정치적 접근에 대한 특징(새행정학) 494

    ㆍ중앙예산부서의 사업예산관리 혁신 505

    ㆍ신축적 예산배정제도 532

    ㆍ예산과 결산의 불일치 사유 539

    ㆍ결산과정에서의 국회(새행정학) 540

    ㆍ현대적 회계검사의 방향 543

    ㆍ신성과주의 예산개혁(결과지향예산개혁)의 특징(방향)<새행정학> 557

    ㆍ행정개혁의 유사용어 562

    ㆍ우리나라 역대정부 행정개혁 572

    ㆍ정보통신기술의 발달과 의사전달 및 결정에의 변화 579

    ㆍ자료ㆍ정보ㆍ지식의 비교 579

    ㆍBig Data Analysis 585

    ㆍ지방의회와 지방자치단체장과의 관계 617

    ㆍ특별지방행정기관(일선기관) 623

    ㆍ기관대립형의 유형(안용식 외, 지방행정론, 대영문화사) 626

    ㆍ지방조직의 유형 627

    ㆍ보충성의 원칙 628

    ㆍ세외수입관련 개념 643

    ㆍ세외수입의 범주 643

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